Job-Casting 2.0

Neue Zeiten, neue Methoden. Also wird online nach Mitarbeitern gesucht, die von Experten gecastet und von der Web-Community bewertet werden. Gag oder künftige Praxis?

Wir Medienkonsumenten sind ja mittlerweile leidgeprüfte Casting-Beobachter. Authentizität und ein Hauch vom wahren Leben soll bei Sing-, Tanz- und Musical-Shows vermittelt werden. Das bringt Quote.

Also macht sich ein Wiener Multimedia-Unternehmen daran, die Mitarbeiter der künftigen Tochterfirma - angeblich - nur übers Internet zu suchen. Bewerben kann man sich (hier) ausschließlich online. Anschließend kann die Community über die Sympathiewerte der Bewerber abstimmen, während eine Fachjury ihre Kompetenzen bewertet.

Ob aus dieser Art von Casting tatsächlich die Richtigen herausgehen, wird man sehen (oder auch nicht). Diese Art von Verschränkung zwischen Web 2.0 und der physischen Welt ist zumindest eines: ein interessantes Marketingkonzept mit Werbewirkung.